大学生实习期间没有签订合同，要求离职，公司却要求半个月后才可以支付薪水，合理吗？
大学生实习期间没有签订合同，要求离职，公司却要求半个月后才可以支付薪水，合理吗？ 暑假期间在一家汽车销售公司实习，因为不适应公司制度要求离职，期间是没有签订劳动合同的，但是公司却要求写辞职申请后，并且受理后半个月才可以领到薪水。而我本人真的不想去公司了。我要怎么办呢？怎么样才可以顺利离职并且领到应有的薪水呢？
2012-09-06 17:48 陈12312……（河南－郑州） 已有 1 位律师回答
1 王胜利律师 电话：13939077839 2012年09月06日 18时43分
注意保存证据，试用期提前3天通知就行了
相关法律问题
求助，试用期，没有签订合同，没提交离职报告，事后可以要求公司开离职证明吗？
4个回复未签订书面劳动合同但公司已支付了劳动者相关报酬，公司想通过人事降职逼迫员工自动离职时，可以向公司要求
2个回复在公司上班期间，公司没有给我签合同，离职后，我可以起诉他们吗？
5个回复没有签订合同，公司每月扣了五险一金却不给我们交，离职了可以讨回扣掉的钱嘛
3个回复没有跟公司签订劳动合同，我可以要求公司支付我工资2倍赔偿金吗
3个回复公司聘用了骗子，入职时因他没有身份证无法签合同，他离职时要求支付他最后一个月工资并给他补缴社保金，但
7个回复签订合同时没到法定退休年龄，现劳动合同未到期，本人已超50岁，公司辞退可以要求双倍支付赔偿金么？
8个回复在公司违规被解雇，没有支付最后一个月工资，但是和公司没有签订任何劳工合同，可以告吗
3个回复