我在江门台山的一家餐厅做兼职。老板按照江门最低工资标准给我计算新年三倍 我在江门台山的一家餐厅做兼职。老板按照江门最低工资标准给我计算新年三倍工资,但我在百度上查到的最低工资是每小时17元,按这个标准算,过年工资怎么也不会才166元。我该如何维权,拿回属于我的工资呢?
2025-05-23 19:58 ask250523nU(湖北-孝感) 已有 6 位律师回答
1 朱建宇律师 电话:15806729911 2025-05-23 23:07
可以要求发工资的
2 徐荣康律师 电话:15021871079 2025-05-24 07:58
可以劳动仲裁的
3 刘哲律师 电话:18841687472 2025-05-24 07:58
协商不了,仲裁维权。
4 吴亮律师 电话:15555555523 2025-05-24 08:43
先和老板协商,明确指出工资计算有误,拿出依据。协商不成,可向当地劳动监察部门投诉,也可收集证据如工作记录、工资条等,去申请劳动仲裁,依法维权。
5 李保忠律师 电话:13840508677 2025-05-24 09:44
首先确认你所在地区适用的最低工资标准,可通过当地人社局官网查询。若确实存在少发情况,建议:1.保留工资条、排班表等证据;2.先与老板协商补发差额;3.协商不成可向当地劳动监察大队投诉;4.必要时申请劳动仲裁。注意维权时效为1年。
6 毕丽荣律师 电话:13049633889 2025-05-24 10:56
可以直接按照仲裁来维权的,并且提交工资关系证明的
相关法律问题
在试用期离职老板说按照最低薪酬标准发工资合理吗?
10个回复我在一家餐厅打工,干了一个月就有事想辞职了,老板说要么你拿标准工资干够3个月
6个回复我是在一家私营工厂上班。因为老板拖欠工资而且工资又低于这边最低工资标准
2个回复在一家公司工作近2年了,当初签的合同上写的是工资结算方式是按照每天60元标准计算
0个回复约定工资5000元,含每月礼拜六4天正常上班,超出部分按照劳动法核算加班。(上海市最低标准计算合法吗
1个回复劳务派遣合同当月上班工时计算工资低于最低工资标准,若无全勤,是从最低标准中扣减缺勤工资发放月薪?
3个回复兼职工资如何计算,是按照小时计算?还是按天计算?最低不得低于多少? 兼职的工作。公司还需要给上保险吗
10个回复我们公司从5月1号开始没有按照劳动法最低工资标准来发工资怎么办?
1个回复