公司2025年5月30号清算，然后赔偿要算年终奖和2025年
公司2025年5月30号清算，然后赔偿要算年终奖和2025年 公司2025年5月30号清算，然后赔偿要算年终奖和2025年6个月产生的年休假吗？劳动合同里面没有规定年终奖，但是每年都有发年终奖，个人所得税上面也提现有年终奖，所以赔偿里面要有年终奖和年休假么？
2025-05-22 11:41 wei250522mby（广东－揭阳） 已有 位律师回答
1 徐荣康律师 电话：15021871079 2025-05-22 11:43
可以劳动仲裁的
2 吴亮律师 电话：15555555523 2025-05-22 11:46
虽合同未规定年终奖，但往年都发且个税有体现，清算赔偿应算。2025年未满一年按比例算年休假工资。可与公司协商，协商不成申请劳动仲裁维权。
3 于洋律师 电话：18924242307 2025-05-22 14:22
协商不成申请劳动仲裁维权。
4 刘哲律师 电话：18841687472 2025-05-22 14:38
可以仲裁
5 朱建宇律师 电话：15806729911 2025-05-22 15:06
可以要求赔偿的，
6 宋昕律师 电话：13312939595 2025-05-22 15:13
年终奖应计入赔偿。虽合同未约定，但已形成发放惯例且申报个税，构成工资组成部分。年休假按实际工作天数折算，2025年6个月工龄可折算3天带薪年假。公司清算时需支付这两项补偿。建议保留个税记录和历年发放凭证作为索赔依据。
7 谭海波律师 电话：13929419720 2025-05-23 09:26
可以主张的
8 毕丽荣律师 电话：13049633889 2025-05-23 10:09
可以直接按照诉讼来要求赔偿的
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