
2025-05-19 18:43 ask250519mi(湖南-永州) 已有 位律师回答
1 吴亮律师 电话:15555555523 2025-05-19 18:45
仅一天少工作1小时难认定多次擅自离岗。得看单位规章对离岗的界定。解决方案:和单位沟通解释少工作原因,若被认定违规可提供合理说明争取理解,避免纠纷。
2 刘中良律师 电话:13798385584 2025-05-19 21:12
是临时工是吧
3 毕丽荣律师 电话:13049633889 2025-05-20 09:31
可以直接向劳动监察局进行举报的
4 李保忠律师 电话:13840508677 2025-05-20 09:39
是否构成擅自离岗需结合劳动合同约定及公司规章制度判断。若合同明确约定了每日工作时间,且实际工作时间明显不足,可能构成违纪。但若属临时性、弹性工作安排则不构成。建议:1.核对劳动合同约定;2.查阅公司考勤制度;3.收集实际工作内容证明;4.若被认定违纪可申辩说明情况。关键看公司能否证明你未完成基本工作任务。
5 徐荣康律师 电话:15021871079 2025-05-20 15:11
可以劳动仲裁的
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