网约车工作属于不定时工作制，公司要求每天工作不低于8小时，一个月休4天
网约车工作属于不定时工作制，公司要求每天工作不低于8小时，一个月休4天 网约车工作属于不定时工作制，公司要求每天工作不低于8小时，一个月休4天，之前每个月都给600/月，也就是150/天的加班费，马上下个月说不给多休，也不给加班费了，请问，这样有没有违反劳动法？
2020-03-29 20:12 ＂飞＂你莫属（江苏－南京） 已有 0 位律师回答
相关法律问题
想仲裁公司。 1.公司合同是执行标准时工作制，每天工作8小时，实际上又要求加班，除了双休加班有调休
12个回复你好，我们公司签订的不定时工作制，每天工作15小时左右，每周工作6天
2个回复你好，我老公现在在一个半国企的公司工作，当初签订合同的时候说的是每天8小时工作制
2个回复不定时工作制，一年也没有休息日，不给加班不让串休，合法吗？每天工作时间不低于八小时
5个回复公司签订不定时工作制合同，但每天工作时长都超过8小时，有时甚至12小时
2个回复公司要求员工一个月休息六天，每天工作8小时，不支付加班工资合
0个回复公司要求员工一个月休息六天，每天工作8小时，不支付加班工资合
0个回复我是一个临时工，每天却工作8小时，公司还要求我们每人提供2张身份证
1个回复