我上了8个月班公司没跟我签劳动合同因为我没书面辞职拒支付我半月薪水我能维权吗
我上了8个月班公司没跟我签劳动合同因为我没书面辞职拒支付我半月薪水我能维权吗 江汉区民权路鄂航宿舍6-2号5楼4号
2013-05-26 07:29 郝人万岁（湖北－武汉） 已有 7 位律师回答
1 110网律师 2013-05-26 08:37
不要主动提交辞职手续，可申请劳动仲裁解决，肯定可以维权。
但是你要提供相关证据证明双方存在事实劳动关系（如工牌，工资流水、考勤等）。
但是你要提供相关证据证明双方存在事实劳动关系（如工牌，工资流水、考勤等）。
2 熊敏律师 2013-05-26 09:25
可以要求支付七个月的双倍工资
3 武昌陈哲律师 2013-05-26 09:29
可以聘请律师仲裁索赔
4 110网律师 2013-05-26 10:00
你可以申请劳动仲裁要求支付七个月双倍工资差额、补缴社会养老保险等，前提是能证明与这个公司存在事实劳动关系。
5 110网律师 2013-05-26 12:56
协商不成，申请仲裁。
第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。
第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。
第三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金。
第四、如在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金的。
第五、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。
第六、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金的。
第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。
第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。
第三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金。
第四、如在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金的。
第五、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。
第六、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金的。
6 110网律师 2013-05-27 11:21
可以委托律师维权
7 110网律师 2013-05-27 15:37
可以维权，可申请劳动仲裁来保护权益。
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