陕西*机械科技有限公司拖欠工资，说好的年终奖也不发放，故意搞各种绩效考核克扣工资 陕西*机械科技有限公司拖欠工资，说好的年终奖也不发放，故意搞各种绩效考核克扣工资，想一出是一出！就是以各种理由扣钱

公司拖欠工资、不发年终奖及克扣工资违法。可先与公司协商，保留好合同、考勤记录等证据。协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，依法维权。

向劳动监察部门投诉

如果您所在的陕西*机械科技有限公司存在拖欠工资、不发放年终奖以及通过绩效考核等方式克扣工资的情况，这是不合法的行为，侵犯了员工的合法权益。您可以采取以下措施来维护自己的权益：

与公司沟通：首先，您可以尝试与公司的管理层或人力资源部门进行沟通，了解拖欠工资和克扣工资的具体原因，并提出您的合理诉求和意见。

保留证据：保留所有与工资、年终奖和绩效考核有关的文件和记录，如劳动合同、工资条、考核标准等。这些证据将有助于您维护自己的权益。

寻求法律援助：如果与公司沟通无果，您可以咨询律师或相关法律援助机构，了解自己的法律权益和维权途径。

投诉举报：您还可以向当地劳动监察部门或工会投诉举报，要求他们介入调查并维护您的合法权益。

社交媒体曝光：如果您认为公司的行为违反了道德和法律规定，并且希望通过公众舆论来推动解决问题，您可以考虑在社交媒体上公开曝光此事。不过，在采取这种行动之前，请确保您已经收集了足够的证据，并且了解可能的法律风险。

总之，作为员工，您有权要求公司按时足额地支付工资和奖金，并且公司的绩效考核制度应该是公平、透明和合法的。如果公司存在违法行为，您应该采取上述措施来维护自己的权益。

可以依法维权， 请劳动仲裁

可以申请劳动仲裁

可以直接按照仲裁来要求支付工资的

需要劳动仲裁的

协商不成可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权