我入职的时候签了竞业协议（没规定金额）。我看到有人说，离职的时候，公司-开心法人

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我入职的时候签了竞业协议（没规定金额）。我看到有人说，离职的时候，公司

我入职的时候签了竞业协议（没规定金额）。我看到有人说，离职的时候，公司我入职的时候签了竞业协议（没规定金额）。我看到有人说，离职的时候，公司要启动竞业执行，有规定竞业金额，并且支付，才算启动。那么，我就有3个问题：如果我离职的时候，公司什么都没说，没有重新补充竞业金额和时间。【问1】公司给我办理离职手续后，是不是就算自动结束竞业协议了吗？【问2】如果我离职后，去了竞品公司，这会公司知道了，是否可以告我违法？【问3】公司是否可以在我离职后，随时想启动就启动？

2025-04-15 14:48 ask2504152wa（上海－奉贤区）已有 10 位律师回答

1 吴亮律师电话：15555555523 2025-04-15 14:51

首先，没明确金额和时间，竞业协议可能效力存疑。其次，公司未明确，离职后一般不算自动结束。再次，公司较难告你违法。最后，公司不能随意启动，需有明确约定。具体可根据实际情况判断。

2 高洪祥律师电话：13555201398 2025-04-15 15:06

应当有明确的竞业期限，同时有一定的竞业补偿，违约应当承担责任

3 唐政律师电话：13917690418 2025-04-15 15:09

还是要有补偿的，不然很难主张

4 王海霞律师电话：15511607493 2025-04-15 15:21

除了公司高管、高级技术人员及其他负有保密义务的人员需要签署竞业协议以外，其他人员无需签署，其他人员可主张竞业协议无效。公司办理离职手续后，竞业协议未约定金额的，不好执行，签了竞业协议公司要向你支付竞业补偿金，不支付的，可不履行竞业协议。

5 朱建宇律师电话：15806729911 2025-04-15 15:44

可以协商解决，达成协议，协商不成，可以依法维权，要求赔偿的

6 刘中良律师电话：13798385584 2025-04-15 19:20

不是公司想怎么就怎么样的呢

7 徐荣康律师电话：15021871079 2025-04-16 07:55

这是可以劳动仲裁的

8 毕丽荣律师电话：13049633889 2025-04-16 10:15

可以直接按照仲裁来维权的

9 代雨庭律师 2025-04-15 15:01

如果公司按月支付你补偿金，则需要有效，具体可来电详细法律咨询。

10 昌仕红律师 2025-04-15 15:15

有约定从约定，没有约定协商处理，协商不了可起诉解决。