你好，我实习时候签订了竞业限制协议，公司说离职要配违约金，这个合法吗
你好，我实习时候签订了竞业限制协议，公司说离职要配违约金，这个合法吗 你好，我实习时候签订了竞业限制协议，公司说离职要配违约金，这个合法吗
2023-05-13 14:11 c23051329f（山东－莱芜） 已有 8 位律师回答
1 罗雨晴律师 电话：18075144330 2023-05-13 14:11
你好，把材料发给可直接来电咨询，可直接来电咨询帮你进行专业审查分析，教你如何正确处理。如果情况紧急，可直接联系可直接来电咨询
2 李波律师 电话：13407870203 2023-05-13 14:12
你好，要看协议具体内容以及性质才能确定，如果是挂羊头卖狗肉的话也是可以申请撤销的啊。
3 王远洋法律工作者律师 电话：19947890069 2023-05-13 14:13
你好！不合法
4 王高强律师 电话：15077911891 2023-05-13 14:13
你好，这个事情需要审查竞业协议，了解具体情况才好判断的！可以直接来电或者加我手机号详细咨询分析，提供法律帮助的！点击头像获取手机号（同微）
5 陈皓元律师 电话：18850513156 2023-05-13 14:33
符合条件需要承担
6 毕丽荣律师 电话：13049633889 2023-05-14 09:51
可以直接按照协议来履行义务的
7 徐志远律师 2023-05-13 15:24
当然合法，但是公司必须给你补偿的。
8 于青立律师 2023-05-13 17:54
要看具体合同内容，详情咨询可以点击我的头像获取联系方式
相关法律问题
我在公司入职的时候，签订了竞业限制协议，有效期为离职后三年，没有约定赔偿金额
2个回复你好，公司与员工签订竞业限制协议，需要竞业补偿金嘛？
8个回复大三参加实习，和公司签订了一份实习协议，每月工资压五百块钱当作突然离职的违约金
6个回复公司内部培训，签订培训协议，但公司没有培训发票，离职时还直接从工资中扣除了违约金，这合法吗？
8个回复我没有跟公司签订那个竞业限制协议（离职后两年内不准进入同行业工作）
6个回复离职后公司让你签订离职协议，协议内容是本市内限制从事这个岗位两年
15个回复你好，我在学校的时候和公司签订了三方协议，有违约金的。毕业后报道签了劳动合同
9个回复律师您好，我离职前和公司签订竞业限制协议后，离职后到一家外包单位
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