我是一名线上录播课班主任，公司会有每月绩效工资，必须提交作业人数的比率
我是一名线上录播课班主任，公司会有每月绩效工资，必须提交作业人数的比率 我是一名线上录播课班主任，公司会有每月绩效工资，必须提交作业人数的比率，也很多学生做完作业不提交的情况，会非常影响工资，这边有部分老师使用了后台帮部分学生提交作业的行为，公司最近一个星期才发布质检红线说发现会扣绩效或者劝退，可以保证在5月10号文件出来之后是没有的，公司突然拿之前的数据来劝退了有过操作的老师，强制离职，没有任何工资赔偿，能申诉吗
2025-04-09 17:09 ask2504092x8（广东－东莞） 已有 7 位律师回答
1 吴亮律师 电话：15555555523 2025-04-09 17:11
公司事后以此为由劝退不合理。可先与公司协商，若不行可申请劳动仲裁，要求赔偿。需收集好相关证据，如之前的工作记录等。
2 陈皓元律师 电话：18850513156 2025-04-09 17:12
可以申请劳动仲裁，详细咨询可以把点击头像获取联系方式
3 朱建宇律师 电话：15806729911 2025-04-09 18:07
可以要求发工资的
4 于洋律师 电话：18924242307 2025-04-09 18:35
。需收集好相关证据，如之前的工作记录等。
5 吴丁亚律师 电话：13552751245 2025-04-09 19:08
你好，公司做法不合理，可以与公司协商，若协商不成可以搜集证据申请劳动仲裁维权。
6 毕丽荣律师 电话：13049633889 2025-04-10 07:23
可以直接按照双方的约定来履行的
7 徐荣康律师 电话：15021871079 2025-04-10 08:20
可以劳动仲裁的
相关法律问题
你好律师，我是一名普通员工，工资1200元，公司每月扣除百分之二十的绩效工资
2个回复我是一名实习生，公司每月15号发上月工资，我本月3号提交离职申请
1个回复我去年九月入职公司做一名销售。签订两年工作合同。合同中每月扣工资10%做绩效年底发
6个回复每月未休的假期天数是按基本工资算还是按实发工资算？(公司把固定月工资分成基本工资和绩效工资两部分
6个回复公司合同写的是。计时工资，乙方工资标准为10000/每月，绩效工资（奖
7个回复公司要求我们每周阅读一篇文章，每周日之前提交一篇读后感，不合格扣除绩效工资
8个回复调休折现，工资4200元每月，绩效另算，现在公司强制销假，给予100元每天的补助
5个回复钟律师您好，我是宝马4s一名普通工人，公司每月工资预留百分之十
13个回复