钟律师您好，我是宝马4s一名普通工人，公司每月工资预留百分之十 钟律师您好，我是宝马4s一名普通工人，公司每月工资预留百分之十，去年预留的百分之十截止2022年5月26号还没发放，去问过领导几次，每次回复是等通知，因家里有事不继续在公司上班，去年预留的工资我应该怎么公司取回？有空帮我分析一下，感谢！！

你好，这个也是不合法的。

扣留工资是违法的

你好，一、劳要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。《劳动争议调解仲裁法》 第九条　用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理《劳动保障监察条例》第十七条　劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。若需法律帮助，具体咨询可可直接来电咨询我帮你分析下如何解决

向当地劳动保障监察机构投诉举报

可以向当地劳动监察部门投诉

申请仲裁

去劳动仲裁维权。

看具体证据分析

可直接按照仲裁来维权的

如果公司拒不支付就申请劳动仲裁吧，到劳动发生地申请，要保留证据，如果还有疑问，可以拨打电话或添加微信（电话同号）详细沟通！

可劳动仲裁维权

扣留工资是违法的，去申请劳动仲裁。

去劳动局投诉