入职时谈好的试用期一个月，入职半年了，一直按照试用期开的工资，是否可以
入职时谈好的试用期一个月，入职半年了，一直按照试用期开的工资，是否可以 入职时谈好的试用期一个月，入职半年了，一直按照试用期开的工资，是否可以仲裁，可以主张的赔偿是什么？
2025-02-07 21:33 ask2502071lA（上海－黄浦区） 已有 5 位律师回答
1 吴亮律师 电话：15555555523 2025-02-07 21:34
这是不合理的，可以仲裁。可主张补发少发的工资等。收集好证据，如劳动合同、工资条等，向劳动仲裁部门申请仲裁。
2 陈皓元律师 电话：18850513156 2025-02-07 21:49
可以主张赔偿金
3 朱建宇律师 电话：15806729911 2025-02-07 22:05
可以申请劳动仲裁，点我头像加我联系我， 详细解答
4 毕丽荣律师 电话：13049633889 2025-02-08 09:08
可以直接申请仲裁来要求维权的
5 徐荣康律师 电话：15021871079 2025-02-08 14:18
可以劳动仲裁的
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