劳动合同试用期一个月已过完,提出辞职是否可以结算工资直接走? 劳动合同试用期一个月已过完,提出辞职是否可以结算工资直接走?
2018-01-17 17:19 ask201……(北京) 已有 7 位律师回答
1 孙新律师 2018-01-17 17:21
可以提前通知用人单位
2 宋超律师 2018-01-17 17:22
你好,可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
3 顾倩团队律师 2018-01-17 17:24
您可以辞职,
4 刘青芳律师 2018-01-17 17:27
你好,可以。
5 苏荣杰律师 2018-01-17 17:28
你好,需要,人社局投诉。
6 徐卫东律师 2018-01-17 17:55
协商不成,可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
7 申维丰律师 2018-01-17 18:00
您好,建议提前通知用人单位
相关法律问题
试用期已过,但是告知转正工资降低,未签合同是否可以直接辞职走人呢
0个回复入职只签试用合同没有签劳动合同没有买五险一金,员工在试用期辞职可以要求双倍工资和其他赔偿吗?
0个回复试用期是否提前三天向用人单位提出辞职就可以解除劳动合同?
1个回复我进厂时没有签劳动合同,问他试用期他说没有,我一个月后因家有事辞职可他说没做满三个月要扣一半工资,没
1个回复我进厂时没有签劳动合同,问他试用期他说没有,我一个月后因家有事辞职可他说没做满三个月要扣一半工资,没
0个回复我进厂时没有签劳动合同,问他试用期他说没有,我一个月后因家有事辞职可他说没做满三个月要扣一半工资,没
0个回复我进厂时没有签劳动合同,问他试用期他说没有,我一个月后因家有事辞职可他说没做满三个月要扣一半工资,没
1个回复我没有签订劳动合同工厂没有入保险我可以提出辞职并要求结算工资
6个回复