用人单位规定的试用期没有按照法律规定（一年期合同规定了三个月的试用期），是否可以要求补偿多出的一个月
用人单位规定的试用期没有按照法律规定（一年期合同规定了三个月的试用期），是否可以要求补偿多出的一个月 用人单位规定的试用期没有按照法律规定（一年期合同规定了三个月的试用期），是否可以要求补偿多出的一个月的试用期工资？
2017-12-14 14:59 mermai……（广东－深圳） 已有 1 位律师回答
1 刘刈律师 2017-12-14 15:52
你好，协商不成可以到劳动局投诉或申请仲裁维权。
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