我是被A公司外包到B公司工作，属于人力外包，入职前我就知道平时加班A公
我是被A公司外包到B公司工作，属于人力外包，入职前我就知道平时加班A公 我是被A公司外包到B公司工作，属于人力外包，入职前我就知道平时加班A公司是不给加班费，当然这个B公司给不给A公司我是不知道的。现在有一个额外的特殊项目加班活动，B公司领导告诉我，如果自愿报这个加班活动，一周加班够n个小时，B公司会额外给你们一笔钱（哪周加哪周都给），请明确这是额外给的，这笔钱当然还是会通过A公司给发给我们。现在的情况是，A公司不给的话，合理吗？
2025-01-23 16:38 ask250123nU（云南－丽江） 已有 7 位律师回答
1 吴亮律师 电话：15555555523 2025-01-23 16:40
A 公司做法不合理。虽平时加班 A 公司不给加班费，但此次特殊项目加班 B 公司承诺给钱且会经 A 公司发，A 公司应按约定发放，否则可与 A 公司协商或通过法律途径解决。
2 郭亚敏律师 电话：13121862997 2025-01-23 16:43
这种情况A公司不给钱不合理。B公司承诺给的额外加班钱，A公司应按约定发放。若A公司无故克扣，属于侵害劳动者权益。你可先与A公司协商，要求其说明原因并支付；协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，维护自身合法权益。
3 朱建宇律师 电话：15806729911 2025-01-23 16:56
可以依法维权， 进一步沟通我， 详细解答，
4 李波律师 电话：13407870203 2025-01-23 18:15
你好，这个也是不合理的。
5 李保忠律师 电话：13840508677 2025-01-23 20:56
可以诉讼解决的。
6 徐荣康律师 电话：15021871079 2025-01-24 00:07
可以劳动仲裁的
7 毕丽荣律师 电话：13049633889 2025-01-24 13:25
可以直接按照诉讼来维权的
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