武汉的公司要求休假员工自2月14日至复工日的工作时间，由个人年假及平时加班假进抵（可累计追溯）
武汉的公司要求休假员工自2月14日至复工日的工作时间，由个人年假及平时加班假进抵（可累计追溯） 武汉的公司要求休假员工自2月14日至复工日的工作时间，由个人年假及平时加班假进抵（可累计追溯），这合理吗
2020-02-27 21:25 ask202……（湖北－荆门） 已有 7 位律师回答
1 王远洋法律工作者律师 电话：19947890069 2020-02-27 21:34
你好！不合理。
2 陈宇律师 电话：13774573086 2020-02-27 21:35
挺合理的。
3 毕丽荣律师 电话：13049633889 2020-02-28 15:49
这是不合理的
4 何江律师 电话：19573137985 2020-03-02 16:26
不合理的
5 110网律师 2020-02-27 21:34
这个是合理合法的 需要帮助可以联系
6 陈晓云律师 2020-02-27 21:54
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
7 江林律师 2020-03-04 15:25
至政府法定复工日的发生活补助费
相关法律问题
公司强制要求员工耍轮休假抵扣平时周末加班时间，合法吗？
8个回复死工资，不定时上下班。要求每天工作时长8小时，平时工作时间累计，然后加班补时
0个回复死工资，不定时上下班。要求每天工作时长8小时，平时工作时间累计，然后加班补时
0个回复公司因工作淡季原因，要求员工调休，将平时加班的小时调到正常工作日，公司如何操作才是合法的?
2个回复公司在二月十七日才开始复工后要求我们用加班和年假去补二月一号
10个回复公司总是要求加班，没有加班费，节假日没休息，占用个人时间发传单给顾客打电话
7个回复公司有权要求兼职员工每月保证190小时以上的工作时间吗
6个回复公司有权要求兼职性质的员工每月保证190小时以上的工作时间吗
4个回复