刚进公司时签订了1年的固定期限劳动合同，劳动合同到期后单位没有给我续签
刚进公司时签订了1年的固定期限劳动合同，劳动合同到期后单位没有给我续签 刚进公司时签订了1年的固定期限劳动合同，劳动合同到期后单位没有给我续签，继续留用我工作了半年，我现在可以要双倍工资吗
2025-01-11 05:11 ask250111TQ（广东－佛山） 已有 8 位律师回答
1 吴亮律师 电话：15555555523 2025-01-11 05:14
可以。单位未续签合同继续留用，应支付这半年的双倍工资。你可先与单位协商，协商不成可申请劳动仲裁来维护自身权益。
2 毕丽荣律师 电话：13049633889 2025-01-11 05:33
根据《劳动合同法》第十四条，如果劳动合同期满后，劳动者继续为用人单位工作，而用人单位未与劳动者续签书面劳动合同的，自劳动合同期满的次日起，单位应支付双倍工资。您可以要求自合同到期次日起至补签合同之日期间的双倍工资。
3 刘同发律师 电话：13663310543 2025-01-11 07:05
可以要求的
4 于洋律师 电话：18924242307 2025-01-11 10:02
可以要求的
5 刘哲律师 电话：18841687472 2025-01-11 14:19
可以要求
6 李波律师 电话：13407870203 2025-01-11 15:07
你好，未签劳动合同可以要求支付双倍工资和经济补偿金，如果还是不给的话可以申请劳动仲裁。
7 徐荣康律师 电话：15021871079 2025-01-11 15:11
可以劳动仲裁的
8 朱建宇律师 电话：15806729911 2025-01-11 22:46
可以要求赔偿， 联系我， 帮你处理，
相关法律问题
通过劳务派遣到某单位上班，连续签订两次固定期限劳动合同。第二次合同到期后，派遣公司没有给新合同
0个回复公司和一个员工已签订过2次固定期限劳动合同且现已到期，如果他没有提出要求公司签订无固定期限合同
5个回复公司有个员工已签订过2次固定期限劳动合同且现已到期，如果他没有提出要求公司签订无固定期限合同
4个回复公司满一年没有签订劳动合同，在劳动调解期间，公司提出与我签订无固定期限合同
0个回复我是一名孕妇，之前和公司已签订了2次固定期限合同，到今年7月12日到期，公司一直没有和我续签合同
0个回复我是一名孕妇，之前和公司已签订了2次固定期限合同，到今年7月12日到期，公司一直没有和我续签合同
0个回复劳动合同到期之后单位未续签劳动合同也没有签订无固定期限劳动合同
2个回复劳动合同到期之后单位未续签劳动合同也没有签订无固定期限劳动合同
6个回复