公司有个员工已签订过2次固定期限劳动合同且现已到期，如果他没有提出要求公司签订无固定期限合同
公司有个员工已签订过2次固定期限劳动合同且现已到期，如果他没有提出要求公司签订无固定期限合同 公司有个员工已签订过2次固定期限劳动合同且现已到期，如果他没有提出要求公司签订无固定期限合同，那公司继续和他签订固定期限合同是不是对公司更有利呢？
2019-01-19 17:41 ask201……（浙江－宁波） 已有 4 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2019-01-19 17:44
这是可以按照合同的约定来履行的
2 年遇春律师 电话：13723729928 2019-01-19 18:35
按合同约定协商处理。
3 徐岳律师 2019-01-19 17:52
应该签订无固定期限劳动合同。
4 冯倩雯律师 2019-01-19 23:56
通常按照合同情况处理。
相关法律问题
公司满一年没有签订劳动合同，在劳动调解期间，公司提出与我签订无固定期限合同
0个回复我在同一公司已经工作了10年现在合同已经到期，如果公司不和我签订无固定期限劳动合同
4个回复我在同一公司已经工作了10年现在合同已经到期，如果公司不和我签订无固定期限劳动合同
3个回复劳动合同到期后公司没有续签，员工就可以要求经济补偿吗？如果提出后
3个回复通过劳务派遣到某单位上班，连续签订两次固定期限劳动合同。第二次合同到期后，派遣公司没有给新合同
0个回复与公司签订无固定期限合同，无任何过错，公司现已所谓架构调整，岗位取消提出解除合同并要求交接工作。我已
1个回复第二次合同马上到期，公司不跟我签订无固定期限合同，要求我签三年期限合同，如果我不签公司应该怎么赔偿？
1个回复在同一公司连续工作11年，15年底合同即将到期，是否可以要求公司签订无固定期限劳动合同？
4个回复