国庆三倍工资需要超过公司设定工时才能计算吗，如公司以不超过工时为由不加
国庆三倍工资需要超过公司设定工时才能计算吗，如公司以不超过工时为由不加 国庆三倍工资需要超过公司设定工时才能计算吗，如公司以不超过工时为由不加三倍工资，能如何维权。如此规定违法又该如何申诉
2025-01-02 13:52 ask2501021QS（重庆－大足） 已有 7 位律师回答
1 吴亮律师 电话：15555555523 2025-01-02 13:55
国庆三倍工资与公司设定工时无关。公司此行为违法，可先与公司协商，协商不成向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
2 徐荣康律师 电话：15021871079 2025-01-02 14:04
可以劳动仲裁的
3 韩建业律师 电话：15727301097 2025-01-02 14:18
不需要，只要是国庆期间工作就应当支付三倍工资
4 高洪祥律师 电话：13555201398 2025-01-02 14:41
先协商不行提起劳动仲裁
5 毕丽荣律师 电话：13049633889 2025-01-02 15:36
可以直接按照仲裁来维权的
6 王远洋法律工作者律师 电话：19947890069 2025-01-02 20:24
你好！可以投诉。
7 周泽高律师 2025-01-02 14:25
你可以申请劳动争议仲裁
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