实习生没有签实习协议只办理了入职手续，离职需要提前几天说，公司会不会以工作不满一个月为由克扣工资
实习生没有签实习协议只办理了入职手续，离职需要提前几天说，公司会不会以工作不满一个月为由克扣工资 实习生没有签实习协议只办理了入职手续，离职需要提前几天说，公司会不会以工作不满一个月为由克扣工资。
2021-08-05 09:10 JOAH（广东－佛山） 已有 9 位律师回答
1 蒙彦军律师 电话：13636813455 2021-08-05 09:12
有正式合同的，提前三十日书面通知即可；在试用期内，提前三天通知即可；用工存在违法行为的，随时可离开
2 李保忠律师 电话：13840508677 2021-08-05 10:10
提前三十日书面通知即可
3 徐荣康律师 电话：15021871079 2021-08-05 10:36
可以劳动仲裁的
4 年遇春律师 电话：13723729928 2021-08-05 14:03
如果拖欠 可以投诉
5 易冬生律师 2021-08-05 09:43
可以申请劳动仲裁
6 万林律师 2021-08-05 10:17
不可以以不满一个月为由克扣工资。
7 冯倩雯律师 2021-08-05 18:56
你好，如果有签订劳动合同的可以申请劳动仲裁。如需要进一步咨询，可与我联系。
8 陈晓云律师 2021-08-05 20:46
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
9 陈明晓律师 2021-08-06 10:55
重复问题好多次了
相关法律问题
本科大四实习生，在一家公司实习3000一个月，公司合同每月10发工资，需要提前一周提交离职手续
8个回复我在药店实习之前签了一个协议不算合同上边说需要提前写离职报告但是没有说要从工资里扣
7个回复公司没有按合同规定发放工资，我没有提前一个月办理离职手续就走了
5个回复员工没有提前一个月书面申请辞职，直接离职了，没有办理交接手续，所以我公司没发放工资和押金给她，她就申
6个回复我是一名实习生，跟公司签了实习协议，上面写了离职需要提前三十天申请
9个回复公司以调整岗位为由降低工资，我不接受提出离职，一个多月后在人力资源要求下办理了离职手续
15个回复我准备离职，但是公司工资没有结清，压了俩个月，我离职手续该怎么办理，需要留什么证明我工资还没有结清
6个回复未按照实习协议规定期限，提前擅自离职，公司未发放本人一个月的工资吗
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