公司拖欠两月工资未发，接着以不需要本专业为由辞退。工资未结算。入职五个
公司拖欠两月工资未发，接着以不需要本专业为由辞退。工资未结算。入职五个 公司拖欠两月工资未发，接着以不需要本专业为由辞退。工资未结算。入职五个月，每月都脱工资超20天以上
2024-02-23 00:12 ask2402232ae（北京－通州区） 已有 8 位律师回答
1 徐荣康律师 电话：15021871079 2024-02-23 06:52
可以劳动仲裁的
2 毕丽荣律师 电话：13049633889 2024-02-23 08:56
可以直接按照仲裁来要求支付工资的
3 朱建宇律师 电话：15806729911 2024-02-23 09:04
可以依法维权， 联系我， 详细解答，教你怎么做
4 韩建业律师 电话：15727301097 2024-02-23 09:49
建议找劳动监察部门处理，或者也可以直接起诉追索工资
5 刘哲律师 电话：18841687472 2024-02-23 13:33
可以仲裁
6 吴丁亚律师 电话：13552751245 2024-02-23 14:16
您好，无故辞退可以搜集证据申请劳动仲裁维权，要求单位支付二倍经济补偿金的赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。经济补偿金按照离职前十二个月的平均工资为基数。
7 申维丰律师 2024-02-23 07:30
您好，建议劳动仲裁的
8 陈晓云律师 2024-03-08 09:38
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
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