我再某企业任职3年多 公司现因裁员政策 逼迫员工离职 这种做法本人表示
我再某企业任职3年多 公司现因裁员政策 逼迫员工离职 这种做法本人表示 我再某企业任职3年多 公司现因裁员政策 逼迫员工离职 这种做法本人表示不认可
2024-12-29 06:51 ask2412291D0（河北－廊坊） 已有 6 位律师回答
1 吴亮律师 电话：15555555523 2024-12-29 06:53
公司裁员逼迫员工离职不合法。可先与公司协商，要求合理补偿；协商不成，收集证据申请劳动仲裁，依法维护自身权益。
2 李保忠律师 电话：13840508677 2024-12-29 09:08
对于您所描述的情况，公司逼迫员工离职是不合法的。
首先，公司应该遵守劳动合同和相关法律法规，不能单方面强制员工离职。如果公司确实需要裁员，应该按照法定程序进行，并支付相应的经济补偿。
其次，您可以先与公司进行协商，了解具体情况并维护自己的合法权益。如果协商无果，您可以向当地劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，寻求法律救济。
在此过程中，建议您保留好相关证据，如劳动合同、工资条、工作记录等，以便在需要时证明自己的权益。同时，您也可以咨询专业的律师或法律机构，获得更详细的法律建议和帮助。
首先，公司应该遵守劳动合同和相关法律法规，不能单方面强制员工离职。如果公司确实需要裁员，应该按照法定程序进行，并支付相应的经济补偿。
其次，您可以先与公司进行协商，了解具体情况并维护自己的合法权益。如果协商无果，您可以向当地劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，寻求法律救济。
在此过程中，建议您保留好相关证据，如劳动合同、工资条、工作记录等，以便在需要时证明自己的权益。同时，您也可以咨询专业的律师或法律机构，获得更详细的法律建议和帮助。
3 徐荣康律师 电话：15021871079 2024-12-29 10:01
需要劳动仲裁的
4 毕丽荣律师 电话：13049633889 2024-12-29 10:16
可以直接按照仲裁来维权的
5 高洪祥律师 电话：13555201398 2024-12-29 10:18
协商处理不行提起劳动仲裁
6 刘哲律师 电话：18841687472 2024-12-30 12:53
仲裁维权
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