本人在家企业任职人事行政总监兼市场总监职务，入职半年公司未与本签订劳动合同，现已离职
本人在家企业任职人事行政总监兼市场总监职务，入职半年公司未与本签订劳动合同，现已离职 本人在家企业任职人事行政总监兼市场总监职务，入职半年公司未与本签订劳动合同，现已离职！特向劳动仲裁诉求企业按劳动合同法规定，给予补偿本人五个月工资，可企业代理人律师出庭说我是任该公司人事行政总监职务，其工作职责是负责人事管理工作，是故意不签合同，我在该公司从未负责过人事管理工作，只负责市场部工作！请问我的诉求是否有效，谢谢！
2015-09-08 16:19 ask201……（广东－东莞） 已有 2 位律师回答
1 110网律师 2015-09-08 16:28
可以要求公司支付未签订合同的双倍工资，公司对你的劳动合同应当特别管理与签订。
2 刘祖虎律师 2015-09-08 17:21
可以要求公司支付未签订合同的双倍工资
相关法律问题
请问公司与职工签订了3年的劳动合同，但是员工干了才半年就自动离职，请问我们是否可以起诉她？
2个回复员工离职未得到公司同一，也没有做工作交接，就不来了，但是没有签订劳动合同，企业该怎么办？
1个回复未签订书面劳动合同但公司已支付了劳动者相关报酬，公司想通过人事降职逼迫员工自动离职时，可以向公司要求
2个回复公司有半年时间未与本人续签劳动合同，本人刚离职，请问依据新的劳动法，公司应向本人支付赔偿金吗？
5个回复律师，您好:我在这家单位工作5个月，职务是行政人事主管，但公司未与我签订劳动合同和购买保险
0个回复之前与一家公司签订了劳动合同，合同上约定了离职后半年内不能到某某公司工作，并且自己手上没有拿到合同
2个回复没有与公司签订劳动合同，2年后因涉及经济问题是否可以离职？
1个回复无劳动合同 现已离职 内资企业 外籍员工 如何申请劳动仲裁?
2个回复