工作一年公司未签劳动合同未交社保，被迫辞退不给补偿金，请问需
工作一年公司未签劳动合同未交社保，被迫辞退不给补偿金，请问需 工作一年公司未签劳动合同未交社保，被迫辞退不给补偿金，请问需要发送EMS被迫辞退文件再去劳动局吗？还是直接去劳动局
2024-12-25 13:15 wei241225Yz（广东－东莞） 已有 10 位律师回答
1 刘中良律师 电话：13798385584 2024-12-25 13:16
有辞退通知就直接去劳动仲裁了
2 高洪祥律师 电话：13555201398 2024-12-25 14:05
可以直接提起劳动仲裁
3 党鹏律师 电话：18629082664 2024-12-25 14:21
可以直接申请劳动仲裁维权
4 徐荣康律师 电话：15021871079 2024-12-25 14:27
可以劳动仲裁的
5 薛东林律师 电话：13803785802 2024-12-25 14:35
你好，可以以单位未签劳动合同未交社保为由被迫离职，然后申请仲裁
6 于洋律师 电话：18924242307 2024-12-25 15:34
辞退通知就直接去劳动仲裁了
7 李波律师 电话：13407870203 2024-12-25 16:57
你好，未签劳动合同可以要求支付双倍工资和经济补偿金，可以先发通知再去。
8 毕丽荣律师 电话：13049633889 2024-12-25 18:31
这是可以按照社保局的规定来处理的
9 吴亮律师 电话：15555555523 2024-12-26 10:09
可先与公司协商，协商不成直接去劳动局。准备好能证明劳动关系的证据，如工资流水等，要求公司支付未签合同双倍工资、经济补偿等。
10 年遇春律师 电话：13723729928 2024-12-27 17:11
你可申请劳动仲裁索要双倍工资等，向社保局投诉要求用人单位补缴社保。
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