没签合同，没社保，不胜任工作为由被辞退，想仲裁要求公司为此补偿
没签合同，没社保，不胜任工作为由被辞退，想仲裁要求公司为此补偿 没签合同，没社保，不胜任工作为由被辞退，想仲裁要求公司为此补偿，问该怎么维护自己的合法权益，自己应该注意哪些事项
2017-09-25 21:21 ask201……（河南－郑州） 已有 2 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2017-09-25 21:29
这是可以申请仲裁来维权的
2 单义律师 2017-09-26 10:30
您好，可以要求工资双倍赔偿
相关法律问题
在杭州工作快2年了，公司没给签合同，没交社保，没有提前通知就把我辞退了，申请仲裁能得到那些补偿？委托
0个回复工作3天 公司以不能胜任工作为由要辞退我 我可以要求那些补偿
4个回复在一个公司干了18年没签合同，没买社保今年要求买社保被辞退补偿了一万元
0个回复您好，我在一家公司工作了17年，没有签合同也没有买社保，我能不能要求他补缴社保？如果他因此辞退我
1个回复我在公司工作了三年才签合同，才买社保，现在能要求公司补偿吗？
6个回复签订了一年的合同，合同中未注明有试用期，口头上也没有说过，现在公司以我不能胜任工作为由辞退我
1个回复公司单方停薪停职不让上班一年多但合同没解除，社保没停。我仲裁要求继续工作合理合法吧
2个回复公司之前未按规定缴纳社会保险，缴纳了两个月后，公司以工作不胜任辞退，之前四个月的社保能要求公司补缴吗
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