工作三年未签署劳动合同，现在公司口头提出辞退说明，并答应补偿一个半月的工资作为补偿，请问这种情况需要
工作三年未签署劳动合同，现在公司口头提出辞退说明，并答应补偿一个半月的工资作为补偿，请问这种情况需要 在江苏省苏州市吴江区盛泽镇的一家外资办事处工作了3年，公司入职时答应干满一年答应交社保，但是到现在在公司干了3年依然未签合同，直到2019年2月份公司才开始买社保，但是在5月份公司就提出了口头辞退的说明。并答应补偿一个半月的工资作为补偿，请问这种情况下我应该怎么来保障自己的权益，谢谢！
2019-05-11 12:18 995338……（江苏－苏州） 已有 6 位律师回答
1 李大胜律师 电话：18061380723 2019-05-11 22:48
你好，可以申请劳动仲裁。
2 马恩杰律师 电话：15250058331 2019-05-12 13:43
如果非法解除，法律途径可以要求双倍赔偿，具体来电详谈查找有利突破点马恩杰律师
3 超级账号5律师 2019-05-11 12:26
向公司所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁。
4 冯倩雯律师 2019-05-11 13:30
你可以委托律师代为提起诉讼解决。
5 陈晓云律师 2019-05-11 14:48
有正式合同的，提前三十日书面通知即可；在试用期内，提前三天通知即可；用工存在违法行为的，随时可离开；如有不发或克扣工资情形，向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
6 闫燕律师 2019-05-11 16:24
申请劳动仲裁
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