请问工作未满一个月，且未签订劳动合同的情况下公司辞退员工，员工可以主张经济补偿金吗？
请问工作未满一个月，且未签订劳动合同的情况下公司辞退员工，员工可以主张经济补偿金吗？ 员工工作未满一个月，且未签订劳动合同的情况下公司以不服从调岗辞退员工，员工可以主张经济补偿金吗？入职前未告知工作有调岗，入职后告知有调岗。
2022-03-05 18:43 ask202……（广东－佛山） 已有 6 位律师回答
1 王远洋法律工作者律师 电话：19947890069 2022-03-05 22:04
你好！可以
2 陈宇律师 电话：13774573086 2022-03-05 22:11
可以要求。
3 张亮律师 电话：18604091120 2022-03-05 23:18
一般的没有
4 毕丽荣律师 电话：13049633889 2022-03-10 19:57
可以直接申请仲裁来维权的
5 易冬生律师 2022-03-07 09:55
你好，还是可以的
6 万林律师 2022-03-07 14:32
您好，不合法的，先与老板协商，协商不成，到当地的劳动局找劳动监察大队投诉，可打12333电话投诉下，或者到当地劳动局申请仲裁。
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