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劳动合同上有条款 甲方有权根据经营管理需要,调整乙方工作内容、岗位、地
劳动合同上有条款 甲方有权根据经营管理需要,调整乙方工作内容、岗位、地 劳动合同上有条款 甲方有权根据经营管理需要,调整乙方工作内容、岗位、地点。乙方应无条件予以服从 目前公司通知解散上海部门 不予以补偿 是否合规
2024-12-11 08:03 ask2412111oO(西藏-阿里) 已有 9 位律师回答
1 吴亮律师  电话:15555555523  2024-12-11 08:05
根据《劳动合同法》规定,公司解散需提前通知员工,并支付经济补偿金。调整工作内容、岗位、地点需双方协商一致,单方面解散部门不补偿违反法律规定。员工可要求补偿或通过法律途径维权。
2 仁和万国律所成敦毅律师  电话:18792650986  2024-12-11 08:32
需要劳动者同意
3 高洪祥律师  电话:13555201398  2024-12-11 08:40
需要双方协商同意,不同意可以解除劳动关系并给予补偿
4 徐荣康律师  电话:15021871079  2024-12-11 09:37
可以劳动仲裁的
5 党鹏律师  电话:18629082664  2024-12-11 09:39
违法的条款无效,需与员工协商一致
6 郭亚敏律师  电话:13121862997  2024-12-11 09:46
你好!协商或通过法律途径维权。
7 李波律师  电话:13407870203  2024-12-11 09:49
你好,这个也是不合法的啊。
8 李保忠律师  电话:13840508677  2024-12-11 12:03
不予以补偿,可以仲裁。
9 毕丽荣律师  电话:13049633889  2024-12-11 13:50
这是可以直接按照诉讼来要求补偿的
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