劳动合同签订，合同规定甲方可以根据工作需要调离乙方岗位。公司现在不需要我工作的岗位了
劳动合同签订，合同规定甲方可以根据工作需要调离乙方岗位。公司现在不需要我工作的岗位了 劳动合同签订，合同规定甲方可以根据工作需要调离乙方岗位。公司现在不需要我工作的岗位了，把我调到其他岗位去，合法吗？我可以拒绝吗？
2018-12-16 13:53 ask201……（安徽－合肥） 已有 4 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2018-12-16 14:00
这是可以直接按照合同的约定来履行的
2 田方方律师 电话：13866147436 2018-12-17 13:59
如果没有降低劳动待遇且合同也约定了可以调整工作岗位，那么是符合劳动合同约定的情况，是可以的。
3 110网律师 2018-12-16 16:53
这是你们之间的约定，可以的
4 刘金鑫律师 2018-12-19 18:40
可以调岗，但要具备合理性
相关法律问题
休婚假后公司告知要调离原有工作地点，是否合理合法？但签订合同时，第二条规定：乙方同意根据甲方需要，从
1个回复我签的合同上写着，甲方可根据工作需要或考核，可以单方面决定调动乙方工作地点或岗位
2个回复我签的合同上写着，甲方可根据工作需要或考核，可以单方面决定调动乙方工作地点或岗位
7个回复您好 我想资询：我与公司签订的劳动合同上已经规定“甲方可随时调整乙方的工作岗位
2个回复休婚假后，公司告知我要调离原有工作地点。这样做是否合理？签订劳动合同时，第二条上说乙方同意根据甲方需
2个回复请各位高人指点此合同是否合法。公司劳动合同书中，其中第2条：乙方同意根据甲方工作需要
6个回复你好我是4s店的员工工作两年了没有签订劳动合同，现在想离职根据规定需要提前1-3个月告知
2个回复合同地点：项目地点。 合同期内，甲方有权根据生产需要及乙方的工作能力和表现调整乙方的工作岗位
1个回复