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劳动合同上写①甲方因经营服务需要,产业架构调整情况发生变化需调动乙方工作岗位时
劳动合同上写①甲方因经营服务需要,产业架构调整情况发生变化需调动乙方工作岗位时 劳动合同上写①甲方因经营服务需要,产业架构调整情况发生变化需调动乙方工作岗位时,乙方应予以接受;②甲方确因经营服务需要,可以调整乙方从事其他岗位工作。这个合法吗?合同中未对岗位职责明确约定。我本身的岗位是办公室文员,工作无销售性质,公司以撤岗为由想将我调岗到续费岗也就是销售岗,工作内容发生变化,新岗位带有销售性质,且工作方式也由原来的办公室办公变成需要外出拜访客户,几乎工作日都需要出门呢上门拜访客户的形式。调岗是需要与我协商,我同意之后才能调岗吗?我是否可以拒绝调岗并且让公司支付2n或者n+1的辞退赔偿?
2024-06-01 09:30 wei240531fwr(浙江-杭州) 已有 6 位律师回答
1 徐荣康律师  电话:15021871079  2024-06-01 09:48
可以劳动仲裁的
2 陈利厚律师  电话:15801659788  2024-06-01 10:11
需要企业违法辞退才能获得你想要的赔偿
3 高洪祥律师  电话:13555201398  2024-06-01 10:43
依法维权,提起诉求
4 毕丽荣律师  电话:13049633889  2024-06-01 13:54
这是可以直接诉讼来要求退回的
5 罗钟亮律师  电话:13676811945  2024-06-02 09:55
可以劳动仲裁
6 陈晓云律师  2024-06-01 10:22
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
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