劳动合同上写①甲方因经营服务需要，产业架构调整情况发生变化需调动乙方工作岗位时
劳动合同上写①甲方因经营服务需要，产业架构调整情况发生变化需调动乙方工作岗位时 劳动合同上写①甲方因经营服务需要，产业架构调整情况发生变化需调动乙方工作岗位时，乙方应予以接受；②甲方确因经营服务需要，可以调整乙方从事其他岗位工作。这个合法吗？我本身的岗位是办公室文员，工作无销售性质，公司以撤岗为由想将我调岗到续费岗也就是销售岗，工作内容发生变化，新岗位带有销售性质，且工作方式也由原来的办公室办公变成需要外出拜访客户，几乎工作日都需要出门呢上门拜访客户的形式。我是否可以拒绝调岗并且让公司支付2n或者n＋1的辞退赔偿？
2024-05-31 22:30 wei240531fwr（浙江－杭州） 已有 7 位律师回答
1 罗雨晴律师 电话：18075144330 2024-05-31 22:32
你好，如果有纠纷议合法维权。可以申请劳动仲裁可以联系我
2 李波律师 电话：13407870203 2024-05-31 22:57
你好，可以要求支付经济补偿金。
3 吴健弘律师 电话：13588839313 2024-06-01 04:44
去申请劳动仲裁维权
4 陈友铭律师 电话：13777466325 2024-06-01 07:46
从劳动合同内容看，单位可以调岗，但单位也对已发生这些条款约定的情形负有举证义务。至于解除劳动合同后的赔偿补偿，根据解除的主体具体事由而定。
5 徐荣康律师 电话：15021871079 2024-06-01 08:09
可以劳动仲裁的
6 毕丽荣律师 电话：13049633889 2024-06-01 14:15
这是可以按照诉讼来要求赔偿的
7 陈晓云律师 2024-06-01 14:23
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
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