合同底薪1970里面包括工龄工艺学历工资和绩效工资不 合同底薪1970里面包括工龄工艺学历工资和绩效工资不
2024-10-14 11:51 ask202……(四川-绵阳) 已有 6 位律师回答
1 罗雨晴律师 电话:18075144330 2024-10-14 11:57
你好,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;(3)通过诉讼途径解决。这又分三种情况:一是针对劳动纠纷案件,经劳动仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起诉讼;二是经仲裁后都服从,劳动仲裁裁决生效后,用人单位不执行的,劳动者可申请法院强制执行;三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。《劳动争议调解仲裁法》 第九条 用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理《劳动保障监察条例》第十七条 劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查,应当自立案之日起60个工作日内完成;对情况复杂的,经劳动保障行政部门负责人批准,可以延长30个工作日。若需法律帮助,具体咨询可可直接来电咨询我帮你分析下如何解决
2 李保忠律师 电话:13840508677 2024-10-14 12:26
可以仲裁的
3 徐荣康律师 电话:15021871079 2024-10-14 13:03
需要核实解决的
4 薛东林律师 电话:13803785802 2024-10-14 14:55
你好,这个需要看你们合同是如何规定的
5 毕丽荣律师 电话:13049633889 2024-10-14 15:42
可以直接申请仲裁来维权的
6 朱建宇律师 电话:15806729911 2024-10-14 15:49
可以依法维权, 联系我, 详细解答
相关法律问题
公司签的合同底薪2200,人事讲的是2800,合同没有说明绩效不达标扣除底薪工资
7个回复您好!请问合同里面写着“合同期间绩效工资不发放”,请问合法吗
9个回复公司不缴社保,不签合同,没有底薪,只有绩效工资,还要乱扣钱。
8个回复应聘的时候说的底薪3000+提成,发工资了说3000底薪里面有1000绩效
10个回复公司拖欠我两个月工资还没发,合同签订的是底薪+福利+绩效,公司现在以我当时离职项目没有交接
6个回复无责任底薪包括绩效吗,一开始说无责任底薪,发工资的时候却扣了绩效
4个回复目前我在与公司走劳动仲裁,我们工资的底薪是8k,绩效是4k,但是公司给我们签的合同是1910
12个回复单位与我签订的合同内容上写明我每月的工资里面包括五险,意思就是不单独给我买五险了
5个回复