公司不缴社保，不签合同，没有底薪，只有绩效工资，还要乱扣钱。
公司不缴社保，不签合同，没有底薪，只有绩效工资，还要乱扣钱。 去年11月份入职公司时就没签合同，到今年9月份补签的合同，但日期是以签合同那天算起的。公司缴社保必须要业绩达到要求才行，达不到就自己缴。另外还让我们写了自愿放弃缴纳社保的协议。工资是没有底薪的，只有绩效工资1800（考勤540+业绩考核900+月评考核360），当月没有完成业绩任务就扣600多，月评考核扣100多，工资有时候到手只七八百块钱，连最低标准工资都拿不到。公司这些做法符合要求吗? 去劳动部门仲裁我需要提供哪些资料呢？
2021-12-26 14:52 x41256……（湖北－武汉） 已有 8 位律师回答
1 蒙彦军律师 电话：13636813455 2021-12-26 14:54
你好，单位不给员工缴社保的行为属于违法。劳动法规定，用人单位和个人应当且必须缴纳社会保险，只要是存在劳动关系，单位就必须承担此项义务。如发现所在单位没有给自己缴社保，首先可去公司协商，补交之前没有交的社保。如被拒绝，可去劳动监察部门举报或提起劳动争议仲裁。
2 李正律师 电话：18751966449 2021-12-26 14:54
工作多长时间了手上有哪些证据材料
3 张亮律师 电话：18604091120 2021-12-26 15:43
可以到劳动监察投诉，也可以申请劳动仲裁
4 李保忠律师 电话：13840508677 2021-12-26 15:43
去劳动部门仲裁
5 罗远水律师 2021-12-26 15:04
提供劳动合同，银行工资流水等等
6 陈晓云律师 2021-12-26 18:37
向主管部门投诉
7 冯倩雯律师 2021-12-26 23:52
建议先行协商，实在不行可以通过起诉处理。如需要进一步咨询，可与我联系。
8 曹乐维律师 2021-12-27 10:13
您好！申请书、身份证明、劳动关系证明、被申请人身份证明、送达地址确认书。请问是出于什么原因想要申请劳动仲裁呢？您这边可以跟我说一下详细的情况，我会尽可能维护您的合法权益的。
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公司拖欠我两个月工资还没发，合同签订的是底薪+福利+绩效，公司现在以我当时离职项目没有交接
6个回复我从公司离职后，当月实发工资比合同签订的基本工资还要低，而且当月绩效全部都没有
1个回复现在工资底薪是3500，已在该公司工作一年了，合同签的三年，一直没有交社保
1个回复公司动迁我合同也到期了公司没有补偿我平均工资䃼偿底薪绩效加髙
3个回复在现公司工作将近两年，沒买社保,没签合同，只有试用合同,没有工资资条
7个回复无助员工，没有签合同，没有交社保，只有公司的账号，，还要什么证据才能告他？
6个回复想咨询劳务问题，一个公司只有绩效底薪加提成没有基本底薪合理吗
7个回复公司拖欠工资，一个多月，公司没有合同也没有社保
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