公司签的合同底薪2200，人事讲的是2800，合同没有说明绩效不达标扣除底薪工资
公司签的合同底薪2200，人事讲的是2800，合同没有说明绩效不达标扣除底薪工资 公司签的合同底薪2200，人事讲的是2800，合同没有说明绩效不达标扣除底薪工资，绩效没达标发的工资扣除了底薪，是否违反劳动规定了，2200一个月的底薪有没有违反劳动规定
2024-08-11 17:47 ask202……（广东－佛山） 已有 7 位律师回答
1 罗雨晴律师 电话：18075144330 2024-08-11 18:03
你好，到当地劳动局求助，包括申请仲裁维权等可以联系我。
2 徐荣康律师 电话：15021871079 2024-08-11 18:43
这是可以劳动仲裁的
3 年遇春律师 电话：13723729928 2024-08-11 19:14
违反劳动法，你可向当地劳动局投诉维权。
4 毕丽荣律师 电话：13049633889 2024-08-11 19:30
可以直接按照合同的约定来履行的
5 朱建宇律师 电话：15806729911 2024-08-12 00:05
可以要求发工资的
6 于洋律师 电话：18924242307 2024-08-12 11:28
可以劳动仲裁的
7 陈晓云律师 2024-08-12 08:42
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
相关法律问题
公司不缴社保，不签合同，没有底薪，只有绩效工资，还要乱扣钱。
8个回复公司拖欠我两个月工资还没发，合同签订的是底薪+福利+绩效，公司现在以我当时离职项目没有交接
6个回复您好，我是做销售工作的，我的工资由底薪和绩效提成两部分组成，上个月的绩效提成公司以没有达标为由
0个回复公司扣除每月工资提成的30%年底一并发放，中途离职不予发放，且当时面试时未说明合同上也没有标明，这样
2个回复公司动迁我合同也到期了公司没有补偿我平均工资䃼偿底薪绩效加髙
3个回复劳务派遣公司结算工资扣款太多。应聘前没有说明要扣这些款项，合同没有一式两份
10个回复合同上没有提到绩效的字样，但是他每个月从我工资里扣除500，当做绩效年底发放
8个回复那个格力空调公司，我们小时工签了合同上如果没有干满三个月就要扣除我们三天工资
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