单位与我签订的合同内容上写明我每月的工资里面包括五险,意思就是不单独给我买五险了 单位与我签订的合同内容上写明我每月的工资里面包括五险,意思就是不单独给我买五险了,这样做违法吗
2019-12-31 21:20 beyond(四川-遂宁) 已有 5 位律师回答
1 龙宇涛律师 电话:13018210906 2019-12-31 21:35
您好,不合法的。
2 陈铠楷律师 2019-12-31 21:39
不合法的。
3 冯倩雯律师 2020-01-01 13:06
如果签订了合同,一般按合同执行,也可协商处理。
4 陈晓云律师 2020-01-01 19:28
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
5 闫燕律师 2020-01-02 13:51
这是不合法的
相关法律问题
与用工单位签订不满一年的劳动合同,合同上标注每月多钱标准支付工资而且还给缴纳五险
3个回复单位与劳动在签订合同内有支付工资的约定曰期是每月15日到20
4个回复合同签订每月10号发工资,单位发放上月工资是合理行为吗?
1个回复未与前单位签订劳动合同,只签了一份代理合同,且该单位每月从我的工资里扣除10%作为“合规保证金”
5个回复地税局工作了七年,头两年签了合同,合同大致内容是每月550的工资,单位不给交保险
2个回复私营单位工作,原定工资每月1500(口头没有签订合同)说压三个月工资
3个回复与单位签订合同后,单位按照每月工资1000元把社保金200元补给我,以此要求自行购买社保,这样合理吗
6个回复作为人力资源公司在劳务输出时签订合同签订内容里劳务人员工资发放由输出公司代为发放,还是用工单位?
1个回复