三年合同合同上写试用期 3-6个月 三个月之后询问 人事 人
三年合同合同上写试用期 3-6个月 三个月之后询问 人事 人 三年合同合同上写试用期
3-6个月 三个月之后询问
人事 人事直接通知我延长
试用期是否合法
3-6个月 三个月之后询问
人事 人事直接通知我延长
试用期是否合法
2024-09-18 15:45 bai240918iUMH（四川－成都） 已有 6 位律师回答
1 朱建宇律师 电话：15806729911 2024-09-18 15:58
可以要求发工资的
2 高洪祥律师 电话：13555201398 2024-09-18 16:37
不得延长可以要求工资
3 唐海洋律师 电话：15523988898 2024-09-18 16:43
根据劳动合同法，试用期的最长时限不得超过六个月。如果合同明确规定试用期为3-6个月，且您已在试用期内工作三个月，人事通知您延长试用期需符合合同约定。若未达成一致，延长试用期可能不合法。建议您与人事沟通，确认延长的理由及依据。
4 张鹏飞律师 电话：13978835178 2024-09-18 17:23
劳动合同三年试用期三个月的约定不违法，但应一次性确定试用期，试用期满后需要延长的，应征得劳动者的同意才能延长，否则违法。
5 徐荣康律师 电话：15021871079 2024-09-18 20:11
可以劳动仲裁的
6 毕丽荣律师 电话：13049633889 2024-09-19 09:19
可以直接按照诉讼来解决问题的
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5个回复甲方在合同上并未说明，试用期三个月，在试用期间，乙方只做了一个月选择辞职
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