甲方在合同上并未说明，试用期三个月，在试用期间，乙方只做了一个月选择辞职
甲方在合同上并未说明，试用期三个月，在试用期间，乙方只做了一个月选择辞职 甲方在合同上并未说明，试用期三个月，在试用期间，乙方只做了一个月选择辞职，一共14天，甲方在试用期间，把其他试用员工是按普通员工结算工钱，但是对于做了14天的离职的试用员工却是不把14天工钱按正常员工结算而是按暑假工结算工钱，于之前有个试用员工做了5天且离职后是按普通员工结算工钱，于14天的员工离职后就不是按普通员工结算工钱了，并在之前签订合同书时，也并未说明，且离职的试用员工与还在工作的试用员工合同书签的是一样的 工作也是一样的，这是侵犯了乙方的权益
2023-09-16 09:03 wei230826boe（北京－东城区） 已有 5 位律师回答
1 王远洋法律工作者律师 电话：19947890069 2023-09-16 09:09
你好！可以投诉
2 毕丽荣律师 电话：13049633889 2023-09-16 10:39
可以直接按照仲裁来维权的
3 徐荣康律师 电话：15021871079 2023-09-16 21:53
可以劳动仲裁的
4 申维丰律师 2023-09-16 09:30
你好！可以投诉
5 赵江涛律师 2023-09-16 10:22
可以投诉
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