员工受工伤后，办理工伤认定到全部流程结束的时间比较长，在这期间
员工受工伤后，办理工伤认定到全部流程结束的时间比较长，在这期间 员工受工伤后，办理工伤认定到全部流程结束的时间比较长，在这期间，员工要求返岗上班，公司应该同意吗？法律是怎么规定的？哪些法律有相关条款规定，请律师们指导一下！
2024-09-13 14:14 wei231028dPf（河北－廊坊） 已有 10 位律师回答
1 高洪祥律师 电话：13555201398 2024-09-13 14:36
伤情治疗结束了，可以的
2 王远洋法律工作者律师 电话：19947890069 2024-09-13 14:45
你好！要看具体案情。
3 朱学田律师 电话：15552997888 2024-09-13 15:09
休息治疗，好了再去上班
4 朱建宇律师 电话：15806729911 2024-09-13 15:21
可以申请工伤鉴定的
5 李波律师 电话：13407870203 2024-09-13 17:10
你好，尽快申请工伤认定按照工伤保险条例赔偿的啊。
6 刘中良律师 电话：13798385584 2024-09-13 17:24
工伤了也是可以上班的呀，公司不同意上班，还是得发工资的
7 徐荣康律师 电话：15021871079 2024-09-13 18:06
需要核实解决的
8 吴丁亚律师 电话：13552751245 2024-09-13 18:54
你好，伤情治疗结束后可以上班的。
9 高宏图律师 电话：15830856666 2024-09-14 07:25
停工留薪期满后，应当去上班
10 毕丽荣律师 电话：13049633889 2024-09-15 13:39
可以直接申请按照工伤来处理的
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你好，员工在上班期间受伤，但是由于申报工伤流程不太清楚，所以只做了人社局工伤认定
10个回复你好，员工在上班期间受伤，但是由于申报工伤流程不太清楚，所以只做了人社局工伤认定
9个回复员工在上班期间毫无防备的情况下被别人打了，当场报警处理了。算工伤嘛，能走工伤认定嘛
11个回复工地受伤没有劳动合同没社保。怎么认定工伤，流程和时间
10个回复工伤认定到工伤拿到赔偿是怎样的流程，大概需要多长时间？是工伤
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8个回复公司决定员工加班费全部年底结算，并且若期间公司有停产将从加班时间中扣除
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