3月份进入一家公司，签订试用期合同三个月（公司解释试用期不缴纳社保）
3月份进入一家公司，签订试用期合同三个月（公司解释试用期不缴纳社保） 3月份进入一家公司，签订试用期合同三个月（公司解释试用期不缴纳社保），6月份签订正式劳动合同，到目前八月底公司一直未缴纳社保，现在准备申请劳动仲裁，怎么申请。
2024-09-01 23:32 wei230912iFJ（浙江－宁波） 已有 7 位律师回答
1 吴健弘律师 电话：13588839313 2024-09-02 04:42
自己不会的，可以委托律师办理。
2 徐荣康律师 电话：15021871079 2024-09-02 07:23
可以劳动仲裁的
3 罗钟亮律师 电话：13676811945 2024-09-02 08:06
可以委托律师
4 毕丽荣律师 电话：13049633889 2024-09-02 08:38
可以直接按照社保局的规定来处理的
5 李波律师 电话：13407870203 2024-09-02 09:05
你好，如果还是不给的话可以申请劳动仲裁，可以委托律师代为办理。
6 朱建宇律师 电话：15806729911 2024-09-02 09:50
可以申请劳动仲裁， 依法维权， 联系我， 详细解答， 教你怎么做
7 陈晓云律师 2024-09-02 07:39
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
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