入职公司四个月了，公司未与我签订合同，也未缴纳社保，录用通知书说试用期三到六个月
入职公司四个月了，公司未与我签订合同，也未缴纳社保，录用通知书说试用期三到六个月 入职公司四个月了，公司未与我签订合同，也未缴纳社保，录用通知书说试用期三到六个月，现以试用期不合格辞退，也未提供试用期不合格相关书面资料给我确认签字，请问可以主张哪些赔偿？
2022-04-19 18:06 ask202……（湖北－宜昌） 已有 11 位律师回答
1 李保忠律师 电话：13840508677 2022-04-19 18:30
要求未签订劳动合同的双倍工资
2 徐荣康律师 电话：15021871079 2022-04-19 19:39
可以劳动仲裁的
3 张亮律师 电话：18604091120 2022-04-19 23:42
可以申请劳动仲裁，要求赔偿
4 毕丽荣律师 电话：13049633889 2022-04-20 10:44
可以按照社保局的规定来处理的
5 齐志龙律师 2022-04-19 18:08
可以要求未签订劳动合同的双倍工资和缴纳社会保险以及无故辞退的赔偿金
6 陈铠楷律师 2022-04-19 18:11
未签订合同，也未缴纳社保，不合法的。
7 杨慧律师 2022-04-19 18:26
公司这样是不合法的啊
8 魏伟律师 2022-04-19 19:08
投诉或仲裁
9 于青立律师 2022-04-19 19:11
经济赔偿金、第二个月的双倍工资差等。
10 陈晓云律师 2022-04-19 20:36
单独约定试用期，试用期不成立
辞退违法，可要求继续上班或拿赔偿金
辞退违法，可要求继续上班或拿赔偿金
11 曹乐维律师 2022-04-20 10:38
您好，是可以主张赔偿的
相关法律问题
试用期两个月，试用期过后缴纳社保，未与公司签订合同，合同是公司自行伪造签字的
6个回复我17年10月进入公司，试用期满后公司未与我签订合同，未缴纳社保
0个回复入职只签订了试用期合同，而且只有公司保留一份，未缴纳任何社保
9个回复我老婆与公司签订了3个月的试用期合同，期间公司没有给她缴纳社保
3个回复我想咨询下，关于公司在试用期满30天后不给员工签订劳动协议，并在试用期没有缴纳社保
0个回复公司未签订合同、未缴纳社保，试用期内未提前3天告知离职，是否要赔偿损失？
2个回复入职4年多，公司未缴纳社保。前期签订合同为2年，之后未续签合同
4个回复员工请假在家自杀身亡，公司因故未与其签订合同，也未缴纳社保，如果对方亲属追究
3个回复