进厂时签了一次1年劳动合同，合同到期6个月后公司提出不续签要求3天内办理离职-开心法人

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进厂时签了一次1年劳动合同，合同到期6个月后公司提出不续签要求3天内办理离职

进厂时签了一次1年劳动合同，合同到期6个月后公司提出不续签要求3天内办理离职进厂时签了一次1年劳动合同，合同到期6个月后公司提出不续签要求3天内办理离职，如果申请仲裁可以要求那些赔偿

2024-08-21 06:45 ask202……（浙江）已有 10 位律师回答

1 罗雨晴律师电话：18075144330 2024-08-21 08:40

你好，如纠纷，建议合法维权。可以申请劳动仲裁可以联系我

2 惠友波律师电话：15855177362 2024-08-21 08:46

可以要求经济补偿金

3 毕丽荣律师电话：13049633889 2024-08-21 09:02

可以直接按照合同的约定来履行义务的

4 徐荣康律师电话：15021871079 2024-08-21 09:07

可以劳动仲裁的

5 李波律师电话：13407870203 2024-08-21 09:17

你好，可以要求支付经济补偿金。

6 马云秀律师电话：15899875616 2024-08-21 09:22

赔偿金和未续签合同的工资等

7 吴健弘律师电话：13588839313 2024-08-21 11:37

公司不续签的，劳动者可以申请劳动仲裁索赔。

8 贾颖磊律师电话：18321582603 2024-08-21 11:45

在这种情况下，您可能有权获得以下赔偿或补偿：

1. 未续签劳动合同期间的双倍工资差额：劳动合同到期后，用人单位未与您续签劳动合同，您有权要求支付未续签期间（最多 5 个月）的双倍工资差额。
2. 经济补偿：用人单位提出不续签劳动合同，您可以要求按照您在该单位的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准获得经济补偿。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。

需要注意的是，您需要准备好相关证据，如劳动合同、工资发放记录、工作证明等，以支持您的仲裁请求。

9 朱建宇律师电话：15806729911 2024-08-21 15:30

可以要求赔偿，点我头像加我联系我，详细解答

10 陈晓云律师 2024-08-21 13:54

向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁