员工合同本月底到期终止，公司不续签也不补偿，要求员工在终止合同通知书上签字才能办理离职
员工合同本月底到期终止，公司不续签也不补偿，要求员工在终止合同通知书上签字才能办理离职 员工合同本月底到期终止，公司不续签也不补偿，要求员工在终止合同通知书上签字才能办理离职，不签字就不办理离职，员工领不到本月工资，办理失业金公司也不会盖章，公司明显在赶员工走，公司这么做合理么？请问员工签字后，还能申请劳动仲裁么？
2017-06-20 11:49 ask201……（江西） 已有 1 位律师回答
1 郎海华律师 2017-06-20 12:04
可以的
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