因公司不提供劳动条件.与公司提出解除劳动合同.并且于2019年9月合同到期未续签
因公司不提供劳动条件.与公司提出解除劳动合同.并且于2019年9月合同到期未续签 因公司不提供劳动条件.与公司提出解除劳动合同.并且于2019年9月合同到期未续签.公司是否应赔付多少？
2020-05-14 11:06 ask202……（广东－河源） 已有 9 位律师回答
1 年遇春律师 电话：13723729928 2020-05-14 11:12
应当根据实际情况而定。
2 易冬生律师 2020-05-14 11:13
写了离职书没有赔偿
3 张邦永律师 2020-05-14 11:16
你好 是可以提供一年一个月的经济补偿金的
4 王丽侠律师 2020-05-14 11:17
你在单位干了几年？
5 刘雪律师 2020-05-14 11:30
应当根据实际情况而定。
6 周三明律师 2020-05-14 11:36
看具体情况
7 110网律师 2020-05-14 13:10
建议你收集证据向法院起诉解决。
8 李晓玲律师 2020-05-14 15:07
建议协商，协商不成可起诉维权
9 冯倩雯律师 2020-05-14 16:53
通常按照合同情况处理。
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1个回复合同2015.6.24到期，公司今天单方面提出解除劳动合同，原因是不想续签合同
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1个回复劳动合同到期公司提出不续签是否有赔偿？
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