在公司工作不满一个月，之前约定月工资10000元，今年7月份工作不满一个月
在公司工作不满一个月，之前约定月工资10000元，今年7月份工作不满一个月 在公司工作不满一个月，之前约定月工资10000元，今年7月份工作不满一个月，实发工资6600元，如果公司违法解除劳动合同，请问公司应该赔偿多少钱呢？
2024-08-01 23:54 wei2401073wf（广东－深圳） 已有 9 位律师回答
1 吴健弘律师 电话：13588839313 2024-08-02 03:15
违法辞退的，您可以主张一个月工资的赔偿金。
2 毕丽荣律师 电话：13049633889 2024-08-02 09:16
可以直接按照仲裁来要求支付工资的
3 于洋律师 电话：18924242307 2024-08-02 10:12
要求支付工资的
4 朱建宇律师 电话：15806729911 2024-08-02 10:28
可以要求发工资， 协商不成， 申请劳动仲裁， 进一步沟通我， 帮你申请立案
5 徐荣康律师 电话：15021871079 2024-08-02 10:44
需要核实解决的
6 年遇春律师 电话：13723729928 2024-08-02 13:49
应当根据劳动合同约定分析判断。
7 吕金律师 电话：15041130159 2024-08-02 21:49
根据《劳动合同法》，如果公司违法解除劳动合同，员工有权要求赔偿。赔偿金额通常为员工在公司工作的时间内的工资总额，具体为未满一个月的工资和相应的经济补偿。您工作不满一个月，实发工资6600元，若公司违法解除合同，赔偿金额应为6600元的两倍，即13200元，具体情况还需结合实际情况和合同约定。
8 尹子娟律师 电话：17817458734 2024-08-12 14:44
违法辞退的，可主张2n,也就是两个月的工资，基数按照6600计算，具体情况还需结合实际情况和合同约定。
9 陈晓云律师 2024-08-02 14:16
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
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