公司欠发我5个月工资，然后口头通知我分公司准备解散，然后辞退我，我应该 公司欠发我5个月工资，然后口头通知我分公司准备解散，然后辞退我，我应该申请什么权益？

你一、劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。《劳动争议调解仲裁法》 第九条　用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理《劳动保障监察条例》第十七条　劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。若需法律帮助，具体咨询可可直接来电咨询我帮你分析下如何解决

您可以申请支付拖欠的工资和经济补偿。根据劳动合同法，您有权要求公司支付未支付的工资，并在被辞退时获得相应的经济补偿。此外，您可以向劳动监察部门投诉，维护您的合法权益。建议收集相关证据，如工资单、通知记录等，以支持您的申请。

可以申请劳动仲裁或者向劳动监察部门投诉

申请劳动仲裁处理吧，

可以依法维权， 可以要求赔偿，点我头像加我联系我， 帮你处理， 申请劳动仲裁

可以直接按照诉讼来要求退回的

需要核实解决的

向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁