没有提前通知，被公司口头辞退，应该赔偿我多少？
没有提前通知，被公司口头辞退，应该赔偿我多少？ 入职1年5个月左右，今天被公司口头通知辞退，未提前1个月通知，人事说赔偿1个月工资，倒休天数折现，请问合理吗？我是不是可以提出要求，要求赔偿1.5+1月工资，或者用人单位违规解除合同，要求赔偿1.5x2月工资，我的诉求合理吗？
2018-10-25 18:42 yangxu……（北京） 已有 7 位律师回答
1 徐卫东律师 2018-10-25 18:44
建议申请劳动仲裁
2 苏荣杰律师 2018-10-25 18:46
你好，协商不成，申请劳动仲裁
3 申维丰律师 2018-10-25 19:01
您好，可以申请劳动仲裁
4 陈铠楷律师 2018-10-25 20:02
协商不成，申请劳动仲裁
5 宋超律师 2018-10-25 21:45
可以主张支付经济补偿金，经济补偿金计算标准：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
6 赵江涛律师 2018-10-25 22:17
可以提出要求
7 超级账号5律师 2018-10-26 15:21
建议申请劳动仲裁
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