你好，在公司工作7个月没签劳动合同，工资是公账转账，本月底当天口头通知辞退
你好，在公司工作7个月没签劳动合同，工资是公账转账，本月底当天口头通知辞退 你好，在公司工作7个月没签劳动合同，工资是公账转账，本月底当天口头通知辞退，没有给赔偿金可以申请劳动仲裁要求补发6个月的工资吗有胜算吗
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2017-02-28 20:48 陈世超（广东－深圳） 已有 4 位律师回答
1 符孙雄律师 电话：15914026615 2017-02-28 20:50
你可以要求：
一、支付拖欠的工资；
二、直接解除劳动合同的经济赔偿金（两个月）；
三、支付未签订劳动合同的双倍工资报酬（6个半月工资）。
一、支付拖欠的工资；
二、直接解除劳动合同的经济赔偿金（两个月）；
三、支付未签订劳动合同的双倍工资报酬（6个半月工资）。
2 110网律师 2017-02-28 20:52
可以申请劳动仲裁要求未签订劳动合同的赔偿金。
3 胡爱军律师 2017-02-28 20:57
可以申请劳动仲裁，要求未签劳动合同的双倍工资，经济补偿等
4 江珍来律师 2017-02-28 21:04
单位不与你签订劳动合同，单位应该赔偿你双倍工资差额，具体计算从入职的第二个月开始计算11个月的双倍工资差额。要注意一年的仲裁期限。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
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6个回复公司口头协商辞退我，我也同意了。说好交接完工作就可以了，到时候工资会已转账的方式支付
0个回复在公司工作了三个半月老板口头辞退我且不发放最后一个半月工资，入职没有劳动合同
3个回复李律师你好，因单位口头通知我被辞退，当时要求公司按工龄补偿我八个月的工资
0个回复公司本来口头通知辞退我，补我一个月工资，后来又不承认了，工作中又找事
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8个回复你好，我合同是在西安又在外地工作，总公司在北京公司无辜要辞退只赔一月工资
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