合同没到期，就被公司辞退，理由是总公司要解散这个分公司，没有提前一个月通知
合同没到期，就被公司辞退，理由是总公司要解散这个分公司，没有提前一个月通知 合同没到期，就被公司辞退，理由是总公司要解散这个分公司，没有提前一个月通知，当天上交设备当天被辞退，工作了半年，签的一年的合同，请问这种清况我能获得怎样的补偿才算合理
2019-12-11 19:53 隔壁大魔王。（四川－成都） 已有 11 位律师回答
1 胡律助律师 电话：19828421485 2019-12-11 20:11
可以主张赔偿
2 龙宇涛律师 电话：13018210906 2019-12-12 10:38
您好，可以申请劳动仲裁维权
3 陈晓云律师 2019-12-11 20:13
属于违法辞退的，有权要求继续上班或赔偿金。赔偿金为2倍的经济补偿，经济补偿按工作时间每满一年支付本人一个月工资。
还能有双倍工资。
还能有双倍工资。
4 喻远军律师 2019-12-11 20:40
用人单位应当支付经济补偿
5 陈铠楷律师 2019-12-11 21:16
你好！发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
6 冯倩雯律师 2019-12-11 22:10
如果签订了合同，一般按合同执行，也可协商处理。
7 110网律师 2019-12-12 09:14
可以主张经济赔偿
8 蒲杰律师 2019-12-12 09:53
属于违法辞退的，有权要求继续上班或赔偿金。赔偿金为2倍的经济补偿，经济补偿按工作时间每满一年支付本人一个月工资。
9 周三明律师 2019-12-12 15:44
违法解除，要双倍赔偿的。去当地的劳动仲裁委申请劳动仲裁。
10 张映律师 2019-12-12 17:43
可以主张经济补偿金
11 闫燕律师 2019-12-13 16:52
可以去当地的劳动监察委员会投诉或者申请仲裁维权处理的
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