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员工为哺乳期,公司要求强制调岗,不执行就降级或者在家待岗,请问这种做法
员工为哺乳期,公司要求强制调岗,不执行就降级或者在家待岗,请问这种做法 员工为哺乳期,公司要求强制调岗,不执行就降级或者在家待岗,请问这种做法合理吗?
2024-07-18 21:12 ask2407182ae(新疆-乌鲁木齐) 已有 7 位律师回答
1 刘中良律师  电话:13798385584  2024-07-18 21:13
肯定 不合法的,调岗需要协商的
2 徐荣康律师  电话:15021871079  2024-07-18 21:14
可以劳动仲裁的
3 王远洋法律工作者律师  电话:19947890069  2024-07-18 21:15
你好!不合理。
4 王高强律师  电话:15077911891  2024-07-18 21:29
公司在员工哺乳期内强制调岗、降级或安排在家待岗的做法不合理。根据法律规定,哺乳期女职工享有特殊保护,公司不得随意调整其工作岗位或降低其工资待遇。员工有权拒绝不合理的调岗要求。
5 毕丽荣律师  电话:13049633889  2024-07-19 08:40
可以直接按照协议来履行义务的
6 孙志军律师  2024-07-18 22:04
协商一致才能调岗。
7 陈晓云律师  2024-07-23 09:02
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
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