员工为哺乳期，公司要求强制调岗，不执行就降级或者在家待岗，请问这种做法
员工为哺乳期，公司要求强制调岗，不执行就降级或者在家待岗，请问这种做法 员工为哺乳期，公司要求强制调岗，不执行就降级或者在家待岗，请问这种做法合理吗？
2024-07-18 21:12 ask2407182ae（新疆－乌鲁木齐） 已有 7 位律师回答
1 刘中良律师 电话：13798385584 2024-07-18 21:13
肯定 不合法的，调岗需要协商的
2 徐荣康律师 电话：15021871079 2024-07-18 21:14
可以劳动仲裁的
3 王远洋法律工作者律师 电话：19947890069 2024-07-18 21:15
你好！不合理。
4 王高强律师 电话：15077911891 2024-07-18 21:29
公司在员工哺乳期内强制调岗、降级或安排在家待岗的做法不合理。根据法律规定，哺乳期女职工享有特殊保护，公司不得随意调整其工作岗位或降低其工资待遇。员工有权拒绝不合理的调岗要求。
5 毕丽荣律师 电话：13049633889 2024-07-19 08:40
可以直接按照协议来履行义务的
6 孙志军律师 2024-07-18 22:04
协商一致才能调岗。
7 陈晓云律师 2024-07-23 09:02
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
相关法律问题