合同没到以业绩没完成为由辞退，没有提前通知，要求支付违约金时就说要给我-开心法人

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合同没到以业绩没完成为由辞退，没有提前通知，要求支付违约金时就说要给我

合同没到以业绩没完成为由辞退，没有提前通知，要求支付违约金时就说要给我合同没到以业绩没完成为由辞退，没有提前通知，要求支付违约金时就说要给我挑岗，但岗位由医生变为业务员，我不愿意该怎么处理

2024-07-17 07:43 ask240717Sx（辽宁－辽阳）已有 14 位律师回答

1 王远洋法律工作者律师电话：19947890069 2024-07-17 07:47

你好！要看具体案情

2 毕丽荣律师电话：13049633889 2024-07-17 07:56

根据《劳动合同法》，用人单位未提前30天通知解除劳动合同，需支付经济补偿金。若岗位变更涉及降职降薪且未经协商一致，您有权拒绝并要求支付违约金或经济补偿。建议收集证据，向劳动仲裁委员会申请仲裁。

3 陈皓元律师电话：18850513156 2024-07-17 08:03

可以申请劳动仲裁

4 罗雨晴律师电话：18075144330 2024-07-17 08:12

你好，遇到这种问先要谨慎，至于具体如何处理，需要律师审查相关材料才能做出确定判断

5 徐荣康律师电话：15021871079 2024-07-17 08:23

需要核实处理的

6 党鹏律师电话：18629082664 2024-07-17 08:24

可以向劳动监察大队举报或者申请劳动仲裁维权

7 惠友波律师电话：15855177362 2024-07-17 08:44

这是不合法的，向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁

8 李波律师电话：13407870203 2024-07-17 09:04

你好，可以要求支付经济补偿金。

9 刘中良律师电话：13798385584 2024-07-17 09:23

那完全可以申请劳动仲裁处理解决的呀

10 朱建宇律师电话：15806729911 2024-07-17 09:46

可以协商解决，达成协议，协商不成，可以要求赔偿的，联系我，帮你处理

11 龙宇涛律师电话：13018210906 2024-07-17 09:55

您好，协商解决

12 王高强律师电话：15077911891 2024-07-17 11:12

根据《劳动合同法》，用人单位以业绩未完成为由辞退员工需提前30天通知或支付一个月工资作为代通知金。若未履行通知义务或支付代通知金，您可以主张经济补偿。此外，调岗需合理且征得员工同意，若调岗不合理或未征得同意，您有权拒绝并要求继续履行原合同或解除合同并主张经济补偿。

13 高庆强律师电话：13415837698 2024-07-17 18:13

可以申请劳动仲裁处理

14 陈晓云律师 2024-07-18 08:37

向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁